老公的陪产假怎么算?

　　在传统的观念里，怀孕生子都是女性妈妈的事情，产假也是女性的“专利”，但随着人们观念上的转变，鼓励男性从孩子新生儿期起即参与育儿，“陪产假”一词便出现在人们的视野里。那么，陪产假是怎么个算法呢?   推荐阅读：女职工产假由90天延长至98天

　　“陪产假”长短因地而异

　　目前我国的法律法规明确规定的，只有产妇丈夫有所谓“陪护假”，但这个陪护假的长短，在各个地区是大不相同。如，山东、浙江是七天，广东、陕西、海南、湖北是十天，辽宁、四川、新疆是十五天，河南是三十天，还有三天的。标准不一，其间相差过大，导致一些人的心理不平衡，相关部门执行起来也难尽如人意，使男性的权益得不到有效保障。

　　由此说来，丈夫休的“陪产假”由国家相关部门统一立法值得期待。而国家统一立法丈夫休“产假”，这将是一个充满人性化的制度，也是人类文明和进步的体现，既体现了男女平等，也维护了男性的权益，更可以使丈夫休“产假”变得更加光明正大，有更强硬的法律依据。

　　晚育“陪产假”各地规定不一

　　而大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，但一般在7到10天左右，但不同的地区又不同的规定，如河南省可长达一个月。

　　老公的陪产假也成为现代人比较关注的一个热点，人们期待着新的政策的出现，这对即将为人父母的年轻夫妻来说将是个福音，它将使每一个年轻夫妻家庭更温馨、更美好。